文 / 西打藍 Siddharam
前陣子和傳產公司老闆談案,他手上有間成熟公司,基本上財富自由,他閒來無事,就會開車和老婆去合歡山走走。然而他最近開了間新型態業務公司,打算再拼一下,為什麼?
他說,是前陣子打算買台特斯拉,而看了馬斯克的書,從中獲得靈感,想到怎麼一圓年輕時,當一位上市公司總裁的夢。
那天提案,花了半小時談正事,其他一小時半的時間,都是公事以外的閒聊。整理三點當天速記的內容,可以一窺傳產公司老闆的想法。
一:賣觀念,而非賣產品
老闆說,有一次他去一間國際企業提案,競爭者是兩間比他知名的公司,而他最後勝出了,價格甚至比其他兩間高出兩成。
我驚訝地問怎麼辦到?老闆回答,他在提案時,將自己的品牌類比成賓士,是用以符合高端客群,而不是以售價、產品細節為賣點。
他對業主說:「我簡單說一句,其他兩間在本土很強,但是沒有外銷,我則至少外銷三十幾間國家。你們是國際型企業,來公司談業務的人,也都有一定身份,用我們的服務,才能相襯。」
最後對方買單,老闆談成生意。這是老闆長久以來的生意觀,也是他談成業務的心法。
二,不賣單品,而做整合包套
他的新公司,是做類似統包工作(不說太明白),負責整合各項專業資源,向客戶提整體解決方案。
「就像賣一盒便當,很少有人單買主食,而多是買有肉有菜有飯的便當,比較好賣,也好賺錢。說句不好聽的,裡面有些菜可能不是客人想要的,但就是要包進去,才更有賺頭。」老闆以常見便當舉例。
此外,他也向我提出建議:「你(我)應該做的是整合行銷,幫客戶把網站、社群、內容文案行銷一次做到位。即使有些項目並非客戶需要,但是包套才能收更多錢,不然你網站、文字工作要做到什麼時候?何時才能財富自由?」
我理解,也同意他的話,然而想到要整合這麼多資源,就覺得蠻累的。雖然現在的自己,常常也在做整合性工作。
老闆說:「我以前也很喜歡埋頭苦幹,自己把整台電腦拆開,從零開始灌電腦,以及從頭摸索新業務的技術。但是現在不年輕了,體力和專注度跟不上,工作二十幾分鐘就累了,所以才把心力放在整合工作與規劃上。」
是啊,不同年紀,確實有不同挑戰,當然也各有優勢與難處。
三,總裁夢,如何實現?
那麼,老闆打算怎麼實現當總裁的夢想呢?
他提到,自己很常投資別人的公司,並且在原有公司下,也開展新公司新業務。甚至希望我發展成整合行銷公司,他很看好這項產業,或許未來有機會合作。
就像前述提到的包套做法,當這些公司整合在一起後,他就有一定的上市資格,一圓總裁夢。
我沒有公司上市經驗,不曉得他說的方式有無道理,然而邏輯上聽起來合理。
這位老闆不是富二代,從高中畢業後,就擔任業務,三十歲第一次創業失敗,重回職場工作,有目標地累積經驗與人脈,再次創業後成功。
聽完離開後,我在台北大街上想了好久,在另一種人生觀的激盪下,慢慢想通一些事了。
老闆說的內容很有道理,是達成財富自由、總裁夢的好方法。然而,我的人生目標和他不同。財富自由很吸引人,但是我更想做的是「更大更有趣的成果,讓我眼睛一亮的冒險。」
並且,我已經在實踐的路上,此生已無憾,接下來還能多做什麼,都是額外收穫。
如果能做自己喜歡的事情,直到最後一刻,有沒有財富自由,又有什麼關係呢?想到這,我就回到了初衷,繼續走自己的路了。
想用一位很喜歡的前輩的文字,做為總結:「我理想的老去,應該是像英國女王一般,在離開人世前兩天依然能處理公務,失能如嬰兒般需要照顧的時間非常短。如能這樣,真是最理想的老後。」
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