文 / 西打藍 Siddharam
我 2020 年 2 月離職時，不覺得會永遠離開職場，而是總有一天會回去。
大約接案半年後，心裡開始有點擔心：「真的要繼續接案嗎？這樣以後還回得去職場？」
以前面試時，人資都會問「某段時間」去做什麼？
如果說自己在接案，會不會被認為是找不到工作，接案只是「好聽」的理由？
怎麼辦？
走一步，算一步
我一邊接案，但始終沒有放下回去上班的可能性。
有時會偷偷看職缺，看有哪些新技能需求，就趕快自學。
我也會刷技術社團，看其他工程師分享工作近況。
總之剛接案的第一年，心裡的那份擔憂從沒消失。
短暫重回職場
我在接案一年多後，剛過完年，手上案子少，心裡有點緊張。
碰巧看到基隆有個工程師缺，馬上去應徵。
雖然公司願意讓我遠端，但還是有被工作綁住的不自由感。
再加上案子又多了起來，最後還是離開職場，繼續中斷年資。
案子穩定了
2023 年，我開始和幾位客戶長期合作，案源穩固了。
同時，我的工作內容更像專案經理及業務，也不適合擔任技術職，更不可能回去當記者。
我心裡想著：「看來這輩子，只能靠客戶養，不用想回職場了。」
我也盤算著：「即使回職場，可能也是擔任管理職更合適，或是做業務開發工作。」
而今到了新的階段。
創業思維
2024 年，我開了公司，就幾乎沒有再想回職場上班的事。
同時，我這兩年開始做些小創業、合夥，收入源越來越多。
現在我可以創造一個全新服務，好好說清楚價值，讓客戶願意付費購買。
一直到了現在，我心裡「沒有年資」的恐懼才真正消失了。
故事還沒結束。
新的合夥機會
近期有個新合夥，很可能會每週去一間公司工作，協助做品牌規劃、數位化、工作坊。
因為擔任的是策略規劃，比較偏向管理職。
突然間，自己竟用了另個思維回到職場。
但，不是因為恐懼而不得不做，而是因為想做而做。
如果你正在接案，但心裡擔心沒了年資後，未來無法回去職場，我想分享一句話：
「重要的是你提供的價值，能幫客戶 / 老闆解決什麼問題，年資不是重點。」
這段話，也送給曾經恐懼的自己。
（日常生活與接案歷程分享都在 IG、限動：西打藍）
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