文 / 西打藍 Siddharam
有位在新創公司上班的資深網站設計師，在諮詢時問我：
「你當自由工作者時，會不會在意客戶，或是競爭者怎麼看你？」
「你為何想用別人的框架，框住自己？」我回覆。
自由工作者最好玩的地方，在於它沒有規則、沒有框架。
然而上班族想成為自由工作者，總會帶著條條框框，想找到自由接案的完美公式，考到 100 分。
自由接案不是考試，也沒有制度，目標不是成為好員工，而是要自訂遊戲規則，放手去玩。
成為有辨識度的自由工作者
我認識的所有資深自由工作者，都很有辨識度，並且有自己的原則。
因為，他們懂自由工作的真諦，是解放對「職缺」的想像，為自己量身訂造一份工作，綻放自己。
然而，我們從學校、社會，一路被條條框框一輩子，要自訂規則太難，恐懼比期待多更多。
因此，我們很常會有擔憂提問：
自己，框架了自己
「一年收入 100 萬，算多嗎？」
「接案後，沒有自己的社群怎麼辦？」
這些提問，都是在找框架定義自己。
收入高不高，應該要聆聽自己的感受，關別人什麼事？
沒有社群，就建立自己的社群啊。
自由接案者，該學習放下別人口中的答案，由自己定義專屬解答。
職缺，限制了你的潛力
我越來越察覺，公司定義的「職缺」，都是限制我們的框架。
例如我同時會寫文、寫程式，什麼職缺能定義我？
現在，我又懂行銷、談業務，有任何單一職缺能定義我嗎？
我當初離開軟體工程師職缺，就是因為感受到「限制」。
如果我繼續當「軟體工程師」，我就永遠無法發揮更多潛力，窄化人生道路。
值得追求的工作目標
如果你正在公司體制內，你一定會發現，自己有許多和公司格格不入的地方。這很正常。
因為你的職缺、工作方式，都是老闆定義的。
身為員工的職責，就是要符合老闆要求。
但是，你千萬要記住自己真正想成為的模樣，持續去找符合價值觀的工作，或自己出來開業，都很好。
打破框架，成為自己，訂定專屬自己的工作規則，是自由工作者很重要的一門課，也是值得追求的工作目標。
（日常生活與接案歷程分享都在 IG、限動：西打藍）
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