文 / 西打藍 Siddharam
跟另一位同事相比「弱很多」
前幾天和某前同事吃飯，他說在某公司加入通訊軟體時，發現曾有一段討論串在評價他的經歷。裡頭有一位剛出社會沒幾年的新鮮人評論說：
「這個人跟另一位同事相比『弱很多啊』！」
「這個人」指的是我同事。
看到這串討論，同事描述當下心情，除了對自己能力沒自信，有些退縮外，也怨懟起那位新鮮人。
即使在工作相處下，發現新鮮人是有話直說、開朗類型的人，甚至關係不錯。但同事還是永遠記住那句：「弱很多」。
雖然關係不錯，但同事對我說：「有一次看他被老闆嫌棄、被罵，心裡其實蠻開心的，覺得他活該。他自己都沒多強，還敢嫌棄別人？」
有人可能會說，人本來就會去比較啊。但你自問，你會想成為被比較的對象嗎？
被人分類、評分
如果有人拿你跟一位西裝男比較，他有錢、年輕、身材佳，個性幽默開朗，任職科技業主管，工作能力好。你會想一項項跟西裝男做對比嗎？
如果是我被人分類、評分，一定會覺得自己像個「工具」，而不是個「人」。如果得分不高，則表示自己就是比較「廉價」、「低等」。
因此我時時警惕自己，別跟那位新鮮人一樣，拿別人做比較。
要比較，請找出別人的特點
但你總需要去評斷他人的經歷，或適不適合相處，那該怎麼做？
我有個常用的方式，就是找出別人的「特點」。什麼是特點？
例如我會說「這位文案師的風格很簡潔。」用來取代「他的文案寫法很平凡、平淡、無趣。」
或是說「我覺得他在說話前，都會先思考統整後才講。」用來取代「他講話語速慢、不生動、機械式。」
誠實與白目的一線之隔，在於說話方式。
如果不慎用言語得罪人，運氣好的話，對方不跟你計較；敞若對方銘記在心，我相信，他會在暗地裡等你出糗，看你笑話，並在合適時機補你一刀。
做錯一件事，要用一百件好事來彌補。我想，話，還是說得慢一點好。
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