文 / 西打藍 Siddharam
嫌應徵者薪水開太高
前幾天看到一則事件，是一位建築業資方，嫌三年經驗的建築設計師，薪水開六萬太高，而發文酸應徵者。這引發設計圈一陣反彈。然而該公司 104 上的薪水待遇，最高的確寫著六萬。
根據建築設計師業界經驗，台北建築業設計師的薪資行情，為兩萬八至三萬五，少數給到三萬八。加班費從缺。
我對於低薪問題，一直很有感。當初就是在媒體業的薪水太少，才轉行成為前端工程師。而身旁的設計師朋友，薪水也普遍不佳，且日夜操勞。
我當上工程師後，世界就不一樣了，文字記者的薪資天花板，是工程師的地板。年薪幾乎翻了倍。吃個便當，終於可以毫不猶豫的加顆滷蛋。
看著這則事件，我一直在想，設計師們所付出的熱情，以及對理想的堅持，真的值得嗎？
加班的必要性
設計圈的爭論中，也提到加班這件事。
我在媒體業倒是很少加班，即使加班，也有加班費可領，或是補休可換。
但我身旁的設計朋友不一樣，不論是建築、平面設計師，幾乎都有加班惡習，並成為業界常態。甚至聽過每天至少加班兩小時，卻沒有加班費。準時下班，還會被問：「今天怎麼那麼早？」
加班理由，不外乎是東西做不好，或是工作沒做完。
東西做不好這件事，公司應該在應徵時，就知道員工水準在哪裡，開出的薪資也會與能力相符。能力不夠，不該成為加班的理由，公司應該聘請符合水準的員工上班才對。
工作沒做完，則代表工作太多。公司該做的，不是加班壓榨員工，而是花錢請更多人來做。
你工作是為了什麼？
我們在壞公司上班幾年，當熱情被磨滅、身體被操壞、錢也沒存到時，我們還剩下什麼？
是不是就只能轉行？從此當人提起夢想兩字，你就只能笑笑說別傻了，更不敢指望有品質的生活。
你可以在工作時嚴格要求自己，但努力工作，是為了過好生活。
選家好公司或創業，努力工作，品嘗生活。才是應該追求的人生。
永遠別忘，你工作的意義是什麼。
如果你不慎忘了，我會一直一直提醒你。如果我不慎忘了，也記得提醒我。
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