文 / 西打藍 Siddharam
我幾乎每天在想一件事：從接案跨入創業，我該具備什麼核心能力？
我花了快三年時間，才終於熟悉從上班跨入接案所需技能，現在則要進入新一個階段：創業。
我曾聽過一則生動的拼圖比喻，於是想以三種不同形狀的拼圖板為例，描繪上班、接案與創業背後核心的不同，以及分別需要哪項核心能力。
讓我們用另一個視角，看待熟悉的職涯發展。
上班：擠進別人的拼圖板
我以前共待過 5 間公司，每當換一個地方，我都得重新適應，讓自己融入於公司。
「成為公司需要的人，變成公司職缺形狀。」是我進入職場的領悟。
這時，我就像是個能隨時變化形狀的拼圖，把自己放進公司的拼圖版中，成為職缺裡的那一塊。
我不特別，只是眾多拼圖裡的其中之一。做好本分工作，是上班的基本條件。
接案：選擇合適拼圖板
我在接案以後，離開了久待的拼圖板，成為一塊自由拼圖。
我這才發現，世界上有好多好多個拼圖板，我甚至能同時鑲進不同領域、有趣的拼圖板中，體驗樂趣。
這是好事，也是壞事。我從過往只有一名老闆，轉為同時服務多個客戶。
雖然可以選擇最適合自己形狀的拼圖板（案子），但我仍要符合客戶需求，甚至多工服務拼圖板。
接案有了自由，但是變得更忙碌了。
創業：創造自己的拼圖板
近期，我開始執行些創業構想，也找不同專業的夥伴協助，包含設計、工程、行銷、社群、採訪等。
我不僅創造新一塊拼圖板，還成為拼圖板上的第一塊拼圖，所有夥伴圍繞、輔助著我發展事業。
我不用再成為別人拼圖板上的一塊，我透過構想與願景，創造新一塊的拼圖板，歡迎合適拼圖進駐。
我是個形狀奇怪的拼圖，能肆意生長，擁有最大程度自由，也帶有最重責任。
沒有形狀的拼圖
理想上，每個人都會想創造屬於自己的拼圖板，成就夢想。
但是，最重要的不是找到合作夥伴，或是有資金、能力、資源。
而是許多人，都還沒發展好自己的拼圖形狀。
我也是經過好幾年，在上班、接案六七年後，才終於看見自己想要發展的拼圖模樣。
這是一條無法回頭的路，我已經是塊形狀奇怪的拼圖，再也回不去。
即使我回到辦公室上班，已經不會只有適應工作，而是會想著如何幫助老闆，發展更完好的拼圖板。
如果你也在形塑拼圖路上，相信你懂這條路的孤單。
要發展自己的形狀，又難又珍貴。不過別擔心，我會和你一起走。
（日常生活與接案歷程分享都在 IG、限動：@sidd.blue）
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