會萌生轉職的念頭，通常不是轉職後的工作有多好，而是當下的狀態太差，差到只能透過轉職來解決問題。

這應該是前端面試前，必要準備的題目之一。在前公司時，曾負責分享這則題目，今天就把當時分享的內容整理出來。

一個忙人可以在 20 分鐘內，寄出一疊明信片。但一個無所事事的老太太，為了給外甥女寄一張明信片，可以足足花費一整天：挑明信片一小時、找眼鏡一小時、查地址半小時，開頭問候語寫了一小時...如果時間充裕，人會放慢工作的節奏，或是增加其他的雜事，來花費掉所有的時間。

從最後一天工作後，一直到今天，我都很謹慎地對待每一日。如果以每月薪資除以 30 來算，每天至少有一千五百元的價值，要如何自己雇用自己，才能達到這個價碼呢？

會用到 vue keep-alive，是因為在執行專案時，有個頁面是會重複切換組件的，因為怕瀏覽器重複渲染而影響效能，所以找來 vue 提供的 keep-alive 來保持組件狀態。

vue 在進行組件（component）化設計時，有很多種方式可以讓組件更有彈性，而 vue slot 就是其中一種。slot 可以讓你在父層，在來決定組件中某塊區域的長相。就像是在拼圖中間挖空一塊，讓每位拼圖創作者自由在其中揮灑色彩。

會寫這篇，主要是曾面試到一份，比較各類選擇器權重的考題。其中竟包含了深度選擇器，後來回家測試後發現，它仍屬於 clss、id 的範疇，所以決定紀錄一下。

這是我最新學到的一招，margin auto 本身就能做到置中的效果，加上 flex 讓 inner 上下左右擴展的作用，達到垂直水平置中的效果。

2019年底，我就有離職的打算，離職的原因暫且不談，這次想說件有趣的事，就是「離職這件事，為何容易傳遍辦公室」？

第一件事情，就是釐清楚，是否跟武漢肺炎有關，在比對症狀後發現無關，也放下心了，就沒有浪費醫療資源去看急診......